Ausbildung als Pharmakant (m/w/d)   

Du interessierst Dich für Arzneimittel und ihre Herstellung? Genauigkeit ist Dein zweiter Vorname? Maschinen und Technik begeistern Dich und Daten und Zahlen machen Dir Spaß?   

Dein Talent hätten wir gerne! Komm in unser Team für die Ausbildung als Pharmakant/in bei der Rentschler Biopharma SE.   

Denn gemeinsam treiben wir Medizin voran, um Leben zu schützen.   

Als Pharmakant bzw. Pharmakantin erstellst du mithilfe von Maschinen und Anlagen die unterschiedlichsten Wirkstoffe und Arzneiformen, in verschiedenen Darreichungsformen, z.B. Pulver, Tabletten oder sterile Lösungen. Die Herstellung der Wirkstoffe basiert auf chemischen Synthesen oder biotechnologischen Verfahren. Beide Möglichkeiten wirst Du kennenlernen.   

Du steuerst, überwachst und dokumentierst alle Produktionsvorgänge und bist auch in den Verpackungsprozess involviert.  Darüber hinaus unterstützt Du Wartungs- und Reparaturaufgaben an den Produktionsanlagen. Du führst Qualitätsanalysen der Zwischen- und Endprodukte sowie der Roh- und Hilfsstoffe durch.  Für die Herstellung der entsprechenden Hilfsstoffe, die in einem Produktionsprozess benötigt werden, bist Du ebenfalls verantwortlich. Im Sinne der Good Manufacturing Practice (cGMP) steht Qualität für uns an höchster Stelle. Deshalb finden alle Aktivitäten unter strengen hygienischen Gesichtspunkten in einem Reinraum statt. Um Dir das beste Lernergebnis zu bieten, bilden wir zusammen mit unserem Kooperationspartner aus und können somit gewährleisten, dass Du alle notwendigen Bereiche für eine erfolgreiche Ausbildung zum Pharmakanten kennenlernst.    

 Bei Rentschler Biopharma bieten wir Dir … 

• Eine professionelle Ausbildung im Familienunternehmen  
• Einen reibungslosen Start durch Einführungsveranstaltungen und feste Ansprechpartner  
• Eigenverantwortliche Aufgaben und Kennenlernen verschiedener Bereiche  
• Persönliche Förderung durch regelmäßige Feedbackgespräche und interne Schulungen  
• Ein eigenes Teamprojekt der Auszubildenden und DHBW-Studierenden 
• Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeitkonten  
• Eine hauseigene Kantine mit rabattierten Preisen für Auszubildende  
• Beste Übernahmechancen in einer wachsenden Industriebranche